中国工商注册代理协会推荐创业者阅读书籍:胜算(八十四)
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(2)另外关键一点是,凡是概念,都不全面的。比如说,好与坏。有人做了一件事,于是痛哭疾首,我说换一个角度吧,假如融入时间去考虑(引入维度),现在是坏事,说不定由此推动了另外的好事出来,那现在所认为的坏事究竟是好事还是坏事呢?
此处若单纯以福祸相依去概括,只能止步于一个结论,对探讨如何更好地生活是不足够的。好比如一位爸爸不断对孩子说“你要好好做人,自信,勇敢”,假如这位爸爸不去让孩子理解到如何才是“好好做人,自信,勇敢”,那么爸爸的教育基本不会达到预期效果。所以万法归宗的思维模式是不断在挖掘最深层,最底层,最原始的核心点。
在企业的危机期或有问题的企业中实行职工持股,职工的信心和参与是拯救企业的重要因素。危机企业如果破产,会影响企业各利益主体的利益。首当其冲的是企业职工,企业破产以后,职工会失去工作;其次是企业的债权人,危机企业很可能资不抵债;最后,资方也会受到影响,资本投入往往不能得到保全。企业危机并不一定是全面危机,危机可能仅仅是财务上的或暂时的。关键是职工是否对企业具有信心。
如果职工对企业具有信心,就可以未来若干年减少一定比例工资的方式,购买公司股票,这样不仅可降低企业未来运行成本,而且有助于调动职工的积极性,以达到克服危机、振兴企业的目的。