合伙企业是由两个或两个以上为了盈利而共同拥有企业的人所组成的协作性组织。这个定义源于规范合伙企业的经营的《统一合伙企业法》。济南代理记账

期货交易会计处理

期货交易主要包括商品期货、金融期货。商品期货主要有农产品期货、金属期货、能源期货等；金融期货主要有外汇期货、国债期货、股价指数期货等。目前我国主要允许商品期货交易。

商品期货业务会计处理主要涉及以下方面：

（一） 期货会员资格投资：企业实际支付会员资格费时，借记“长期股权投资--期货会员资格投资”科目，贷记“银行存款”等科目。

（二） 支付年会费：企业交纳年会费，计入管理费用，借记“管理费用--期货年会费”科目，贷记“期货保证金”科目。

（三） 商品期货交易：在会计核算中，企业交纳的保证金，单独设置“期货保证金”科目，核算企业向期货交易所或期货经纪机构划出和追加的用于办理期货业务的保证金。济南代理记账

人力资源会计内容

人力资源会计既包含用于计量人力上的投资及其重置成本的会计,也包含用于计量人对一个企业的经济价值的会计。因此,人力资源会计的研究内容包括两个主要方面：人力资源成本会计(Human resource cost accounting，缩写HRCA)和人力资源价值会计(Human resource value accounting，缩写HRVA)。前者既要研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资，又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本：后者主要研究人作为经济资源价值的计量。而人力资源成本会计又是人力资源会计的研究重点。

所谓人力资源成本会计，是指为取得、开发和重置作为企业资源的人所引起的成本的计量和报告。它研究如下两个相互联系的成本类型：

（一） 与取得和开发人力资源有关的人事管理职能的成本。如招聘、选拔、雇佣、安排和培训等人事管理活动的成本。这类成本是取得和开发人力资源的成本的要素。以此类成本为研究内容的成本会计，称为“人事管理成本会计”。它是研究人力资源成本会计的必要前提。济南代理记账

（二） 人力资源本身的成本。如计量不同等级人员的取得和开发的成本。以此类成本为研究内容的成本会计，称为“人力资产会计”。它不同于人事管理职能本身的成本会计。

人力资源会计

人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将企业人力资源变化的信息，提供给企业和外界有关人士使用。人力资源会计可以向会计报表使用者提供非常有用的会计信息，以促使企业各个部门更有效的使用人力资源，制定正确的经营管理决策。

现值成本会计

现值成本会计(current value accounting)是指以现行成本为计量属性,计量单位仍采用名义货币的会计制度。现行成本一般采取重置成本,即所持资产在编表时的取得成本；或重生产成本,即重新生产某一资产所需要的成本。济南代理记账

以现行成本替代原始成本计量资产及其消耗成本,可以消除现行成本与原始成本不一致时对会计报表的影响。主张采用现行价值会计方案的理由是一般物价水平的升降对各企业的影响并不完全一样,对一个具体企业来说,更关心的是持有或消耗资产的现行成本,即要反映特定物价的变动,采用现行成本可以提供更为相关的信息。根据现行成本来确定企业的收益,不仅要确定营业收益或损失,而且要确定资产的持有收益或损失。

现值成本会计报表编制(含持有损益计算表)

编制现值成本会计报表首先要确定已实现和未实现的资产持有收益，也就是说，首先调整有关项目的历史成本与现行成本，其差额就是资产持有收益(或损失)，而后再调整已实现和未实现的资产持有收益(或损失)。根据计算结果分别调整收益及留存收益表和资产负债表。编制限制成本会计报表的基本步骤如下：

第一、以现时成本在资产负债表上反映资产的价值；

第二、在损益表中以现时收入和产生收入所耗用的现时成本相匹配；

第三、计算出本期的营业收益。济南代理记账

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