中国工商注册代理协会推荐创业者阅读书籍:中国式团队(三十五)
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思考的结果,若是认为有比自己更为合适的同仁便应该把新工作推给他;如果自己确实比较合适,便可以“当仁不让”,承接下来。不当仁,要礼让,免得做不好害了大家;苟当仁,便不让,再推下去就是不负责任,对不起大家。这样,你才是一位有情有义的好同事。
对于那些大家不想承担的工作,只要稍微推辞一下,便可以接受,否则有“存心让上司难堪”的嫌疑,或者变成“抬高自己的身份”,那就更加不好。大家都希望承担的工作,应该多推辞几次,抱着“有人要做,我绝不争取;实在要我做,我才承接下来”的心态,以示君子坦荡荡,并无不良企图。
这样的情况下,自然不至于明争暗斗,弄得大家情绪都不好。所以“推、拖、拉”就像我们拔河时候,你要懂得掌握节奏,知道“紧一紧”,“松一松”地拉绳子,这样对方才不会一下子把你拉得远远的。——阴阳紧接的情况,才会平稳运作。
我们再配阴阳,反问一下,“如果要一鸣惊人,你可以怎么做呢?”请读者尝试独立思考这个问题。空手套白狼是资源整合的最高技术之一,而其他的则会在《太极博弈原理》第三部中引入超四维的角度去讲述。