甚至还可以将员工配偶的资料包括进来。济南公司注册

员工个性资料库是内部交谊的极佳参考资料。 根据这些资料，可以在内部成立一些非正式的组织，就共同的嗜好、兴趣互相切磋、学习，比如旅游团、合唱团、乐团等。这样，大家在工作或在家庭上有问题时， 便找得到人协助， 公司也能借此发掘出以前所不知道的资源。不过，最重要的是，这样可以把员工当做完整的人来看待， 而不只是“工作人口”。

团队活动乐无究

除了前面我们谈到过的家庭派对外， 这里还有一些乐无穷的团队活动供大家参考：

1、成立“拉拉队”

在公司各个单位选一些人， 组成“拉拉队”为整个公司打气加油。

科罗拉多州安格坞一家医疗用品厂商柯垂尔公司， 要每一单位选出一个人， 担任“士气领队”， 组成全公司的“士气指导委员会”。

委员会汇集各单位的意见， 拟出了他们的成立宗旨：我们的责任是加强人际沟通，鼓励团队合作， 激发昂扬的士气。济南公司注册

我们地主动筹划活动、解决问题、提供意见，以支援整家公司有每一个。

2、鼓励联谊活动

遇到节庆、特殊成就日等情况，公司更应该庆祝一下。工作场所内弥漫着节庆的气氛，能将欢乐感染给每位员工和顾客。

圣路易市的光谱保健服务公司， 遇到节庆一定大肆庆祝一番。 他们的做法通常是在员工上班前就在他们的桌面摆上一样小东西。例如：

“挚爱”胸针——情人节

一包绿色爆米花——圣派屈克节

举办“猜猜看”游戏，把主管婴儿时期的照片列出来，要员工猜猜看哪一张是谁——复活节。济南公司注册

低脂冷冻乳蛋糕——国庆日

化妆比赛、雕南瓜大赛——万圣节

聚餐，每位员工携带一样拿手菜——感恩节

圣诞舞会——圣诞节

每位员工生日时， 桌上或门上会有三个气球， 员工生日及公司周年纪念日都会印在公司的日历上。

他们甚至还有“大扫除日”，一年举办两垃圾回收、垃圾大赛、清洁比赛等等。扫除日当天，员工可以穿着休闲服上班，他们还请人来教大家符合人体卫生学的正确坐姿、 打字、 提物方式。

有些我合作过的机构， 高级主管会主动请员工吃东西——雪糕、咖啡、甜甜圈、爆米花、糖果、小蛋糕——或是庆祝业绩，或是庆祝业绩，或是表达谢意。有些高级主管亲自把东西送到你面前， 办公室的工作士气绝对会不一样。济南公司注册

公司内的部门、 单位或是小组可在午休时举办主题派对，大家联谊，同乐一番。其他如垒球比赛、停车场上的野餐、下棋比赛甚至民族菜肴大会串， 都可以用来作为不同单位每月联谊的主题。 这样不仅可以联络情谊， 也可以改善各单位间的沟通， 到最后一定会反映在生产力上。

同乐、 联谊的活动不仅能增添团队的融洽， 更能激发出无限的创意。所以在规划活动时，千万不要因循守旧，不要忘记多求变化， 也不要对员工提出的新点子横加干涉， 同时也要顾及不同的信仰和文化习俗及节庆。济南公司注册

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