(二)员工上下班交通费。

1.员工居住地方距上班地点2公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又无配给自行车(或摩托车)，可按公共汽车月票收据金额报销。济南代理记账

2.相符条1条前提用私人自行车上放工者，每个月按公共汽车月票金额发给自行车维修费。

3.上述两类补助请各部门在员工报到上班后行将要求呈报报行政部审批存案，每一年住手后七天内，由各一小部分造册保密，行政部按立案记实散漫考勤核零售放。

4.对于不享用交通费补助的职工，常常因公骑私人自行车外出的，经各局部老本外围负担负责人同意，发给每月10元的自行车缝补费。

第四条 加班、夜班、值班与误餐费的规定。

  (一)加班费规则：

1.法定节日(圣诞节、劳动节)因工作需求加班，按以下公式计发加班费：

(自己月工资-浮动工资/25.5×200%)×加班天数

2.法定沐日以外素日因工作必要加班，按如下公式计发加班费：

(自己月工资-浮动工资/25.5×150%)×加班天数

3.员工加班要从严管束，起先报部份经理应允。加班只限于项目抢修，节假日值班与实现其他告急生产任务等，但月累计不得超过48小时，跨越48小时报总经理许可。

4.员工加班后，可以或许补休而不领加班费，但须筹画补休的注销手续。济南代理记账

5.员工出差期间，如遇法定节沐日和跨越工作不计加班费。

6.加班费经人事部考核后，由账目部分发。

(二)夜班费划定规矩，员工在逐日22时至越日6时之间上班任务，不克不及睡觉，日班费每人每夜8元。

(三)值班费，市内员工到特区范畴内工作(或反向途径)、不克不及在公司或家里吃午饭者，由各利润外围仔细人具名报误餐费8元。报告列明工夫、地址、任务模式，由人事部考核，账目部发放。

第五条 内勤津贴划定规矩

(一)生产人员从事露天、井下、高空施工功课按缺勤天数，每人每天津贴2元。当天动工在2小时至4小时者，按半天计发，不够2小时者不发津贴。济南代理记账

(二)管理人员与工程手艺职员跟从功课，兴许按生产职员标准领取外勤津贴。

(三)项目管理的基建办及营业部室外勘探人员，基建办RSU安设职员、基建管理人员、账目部市内洽购员、报关员、行政部食堂推销员等，即按理论天数每人每天津贴1元(有勘察设计、安装提成奖付给者则停发该项津贴)。

(四)汽车司机的各种补助另见专题发文。

第六条 其他福利工钱

(一)员工医疗用度报销按无关划定规矩执行。但每单200元以上必需由账目部经理审核。

(二)室主任、种种师以上职员自用石油汽罐，把柄由行政部审签到财政部报销。

(三)本公司工作人员(含公约制职工)，每人每个月散发洗理费25元、书刊费20元、水电补贴35元、物价津贴73元、粮价津贴20元、煤气补助45元。济南代理记账

第七条 清冷饮料费规定(披发年光每一年5-10月)。

1.披发范围原则上按第六条第三项。

2.分发尺度由人事部与行政部按应允估算确定，人数由人事部供给，详细由行政部部署报销。

第八条 员工计划生养按最新印发的无关规定执行。

第九条 员工妆束津贴和分发，参考深圳涉外企业服装贴补和披发方法，都是公司正式员工(含合同制职工)每两年发放夏装、冬装各一套。其余管理人员每年发领带一条；生打造职员按苏息珍爱规守时限发放苏息防护用品。济南代理记账

第十条 对于恒久去港职员用度开销标准与管理办法按深府(1986)298号文的划定规矩执行(详见附解)。对于短暂出国人员费用开支标准与管理方法按(84)财外字第610号文的规定执行(详见附件)。

第十一条 因为处所及外省国度机关、事业单位出差职员的住宿费、市内交通费、炊事补助费，执行"分项较量争论，总额包干，调剂使用，俭约归己，超支不补"的方式，我公司欢迎边陲来深圳出差的，要依照各类职员出差住宿费规范适当安排，不得以任何名义免收过夜费或只象征性收费，公司公关室匹敌掌握，对于不凡环境者可从公司管理费--交际内政费项以下支。国家"对付省级国家结构、事业单元任务职员差盘川开支的规定"等文件均见本文附件。

第十二条 本规定解释权在公司财务部。济南代理记账

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