济南公司注册丨微笑管理（七）
我们拟出当天活动的大纲之后， 便组成跨部门小组， 合作筹备派对。负责餐点、游戏的小组，分头去规划细节。最后他们规划出扔蛋糕、 扮小丑、 画脸谱等等游戏。 还有圣诞老人，我自己还扮成了小精灵。济南公司注册
每位员工都受邀携眷参加。 每家工厂的每个部门都设一展示摊位， 展出工作情形， 让所有员工及眷属都能明了每家工厂在做什么。 派对共有近1000人参加。
此后，大家开始认识彼此，开始有了团队合作，开始在公司内教授直辖市技巧，辅导、咨询技巧等等。他们还有很长的路要走， 但是这个家庭派对总算将他们推上路了。
这次活动成功的一大关键， 在于规划时须由不同部门的人员进行合作。 次要的关键则是将员工家属纳入活动当中， 员工及其家属全员支持的社交活动， 能在组织内营造出新的尊重和合作精神。
美国医院协会每年举行一次“工作游戏日”， 邀请员工携眷参加活动，有游戏、游园会、奖励，也参观父母工作的地方。活动的目的在于告诉孩子父母工作的情形。 工作暨家庭管理顾问公司的总裁麦克斯说：“‘工作’对孩子是个抽象的名词。在他们亲自看见了父母工作的场所， 上班得花多久的路程， 和父母一起工作的人有谁， 每天工作都在做些什么之后， 他们就会比较多地了解了。 举办家庭日的活动， 能帮助孩子肯定父母的工作。” 济南公司注册
他们举行的活动， 包括制作“纪念徽章”； 制作“家庭相簿”收录家人工作实况； 当场用立可拍拍下工作状况； 让孩子玩一玩打字、电话、电话、电脑等等办公设备。麦克斯说：“雇主通过家庭日的活动，可以激励工作士气，告诉员工，我们真的把员工当做家人看待。”
维吉尼亚州举办的 DMV比赛，要求员工的子女、孙子女画下父母、祖父母一整天工作的情形。画作还经装裱， 挂在公司的入口大厅。顾客都很喜欢这些画作，孩子也很兴奋，爱到公司来看自己的作品。
粗说来难以相信，但是根据密歇要州监辛市的克罗斯所述，美国海军以更壮观的活动， 来振作新兵的士气。 新兵的父母受邀参加一次7天的海上旅游， 由檀香山到加州的阿勒美达。 搭乘孩子派驻的那一艘航空母舰。 这趟旅游的目的， 就是让做父母的看看孩子在做些什么， 体验一下船上的生活， 也减轻一些新兵的思乡之苦。济南公司注册
克罗斯的儿子尚恩派驻在美国海军最新一艘舰船 “美国林肯号”担任厨师。克罗斯夫妻两人只须付少许费用，便能在船上和儿子共度7天。 同时参加的非军方人员 （父母或监护人）
有1400位， 海军人员则有4000人。他们在船上参观， 了解孩子的工作性质、 其他人的工作项目， 他们甚至还和儿子尚恩在厨房里一起干活。
克罗斯说她在第三天，洗了几次冷水澡，早晨6点钟起床，睡在三层高的床上， 和100个女人共浴，她实在同情孩子的生活。 她不仅因为孩子自愿选择了军旅生涯， 忍受着重重限制，而对孩子有更多的尊重， 而且她还说： “未来最重要的事情， 就是在孩子每次出海的时候， 每两天能收到我的卡片或是信。” 用这方法振作士气兼改善亲子关系， 效果多好啊！济南公司注册
还有的机构规定一天， 让员工携带子女上班， 举办的活动依子女的年龄而定， 内容多彩多姿。 有一个家庭训练机构让年纪比较大的孩子， 亲自体验一下父母上班的情形。 小一点的孩子则做些复印、 分送邮件等事情。 他们可以在员工餐厅用餐，可以从父母的办公桌上打至所学制成图表， 同时由公司颁发证书。
招聘 “微笑妈妈”
说到照顾看护，还有谁比母亲更强？当我们心情低落，需要人抚慰的时候， 大部分人想到的是谁？ 真正关心员工的管理者， 请个人真正负起对员工的 “照顾” 工作是必要的。济南公司注册
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