- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(四十三)2016年06月15日 13:15
- 我的经验是行动要比单纯地想更能有效地提高自尊, 由于我已经习惯于呆在家里, 喝喝茶或在计算机上写点什么。济南公司注册 这样每当有企业邀请, 到了该动身外出讲课时...
- 阅读(7)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(四十二)2016年06月15日 13:13
- 管理层应做的事 随着知识快速更新和组织结构日益扁平化, 每个组织都或多或少地存在一些晋升停滞的员工, 即“升不上去的员工”。这部分员工, 要么工作绩效达不到预期的标准或者没有...
- 阅读(4)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(四十一)2016年06月15日 09:43
- 11.满腹牢骚 一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸。让人总觉得他们处于被动。 爱发牢骚的人往往上司认为他们是在制造混乱、干扰工作,结果永远没有升级、加薪的机会。<...
- 阅读(4)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(四十)2016年06月15日 09:41
- 停滞者的心态 升职加薪是每一个在职场打拼的人所期望的, 但是, 当结构型停滞让他们美梦成空时, 不同的人会表现出不同的心态和行为,根据我们的采访和调查,陷入停滞的人,一般情况下会有以下...
- 阅读(4)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十九)2016年06月15日 09:40
- 工作再复杂三年内都可以熟悉。 即使各人情况不同, 我们也可以知道同一件工作从驾轻就熟变成枯燥乏味需要多长时间。 有多年资历的上班族, 对于那些熟悉到像例行公事般, 一再重复的作业流程, ...
- 阅读(3)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十八)2016年06月14日 13:23
- 7.接受生理的变化, 改善婚姻关系。 珍惜夫妻间的体谅与生理构造, 满足彼此的需要, 增进婚姻满足感。济南公司注册 8.关注自身健康。 增加体育运动, 有意识调整身心...
- 阅读(5)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十七)2016年06月14日 13:22
- 许多人年届中年,会突然发现自己已走过人生半程,回顾过去,常常会问自己,“我有没有浪费时间?有没有遗憾?有没有想做还没做的事?”’;思考未来, 常常会想 “我还有哪...
- 阅读(2)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十六)2016年06月14日 09:27
- 二、中年之“机” 置身在变化剧烈的今日社会中,过去所谓的安全、安心、安享、安逸等固定生活状态, 已不可能拥有永远持续下去的保证。 目前影响社会改变的因素太多, 过去所谓的&ldq...
- 阅读(2)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十五)2016年06月14日 09:25
- 心理学家 Erikson曾就人生发展的过程提出“发展任务与心理危机”的理论。 他将人生分为八个年龄发展阶段, 每个阶段有其心理的发展目标和相对的心理危机。依照Erikson的理论,个体早期...
- 阅读(5)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十四)2016年06月14日 09:21
- 前面说过停滞者的一个重要特征就是延长工作时间, 让自己看起来很忙, 停滞者总是在讲自己制订了多少计划, 要做多少工作。 任何听他讲话的人只要想象一下他所描述的紧张生活节奏, 都会惊得目瞪...
- 阅读(3)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十三)2016年06月13日 13:23
- 一些典型拖延时间的行为: 1) 目前的工作没有任何发展与提高的机会, 而又不愿调换工作。济南公司注册 2)夫妻感情已完全破裂, 却依然要勉强维持婚姻关系。 同时幻想着...
- 阅读(53)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十二)2016年06月13日 13:22
- 我们的社会倡导的就是循规蹈矩和不越雷池。这里的关键问题是,你自己要确定哪些规定是可取的, 并且是维护社会秩序所必需的,而哪些规定在不妨碍自己或其他人的情况下是可以违反的。 如果你能够...
- 阅读(6)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十一)2016年06月13日 09:33
- 在这方面, 我的一位同事是个很好的例子。济南公司注册 也许应了“男人有钱就变坏”这句老话, 任女士与丈夫过去牵手走过一段艰难岁月, 夫妻俩非常恩爱, ...
- 阅读(25)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(三十)2016年06月13日 09:23
- 3、你为什么沮丧 一、你可以选择快乐,也可以选择沮丧 人,一旦降临这个世界,便陷入动荡不安的境遇之中。悲哀、愤怒、忧虑、 愧疚和烦恼可能会不间断地困扰着每个人, 给人们的精神套上沉重的枷...
- 阅读(0)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(二十九)2016年06月13日 09:21
- 几乎所有的关于自我管理的教科书都在告诉人们作任何事情都要有计划性。可是尽管一些人干什么事都有条有理,但他们缺乏创造性,缺乏革新精神,缺乏个人激情。他的生活目的只不过是根据计划的一切...
- 阅读(1)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(二十八)2016年06月12日 13:09
- 这些“好处”,便是你自我轻蔑支撑系统的主要组成部分,也是你之所以固守旧习的原因。不错,贬低自己总比提高自己来得容易和保险。但不应忘记,生命的唯一标志是生长发展, 所以如果拒...
- 阅读(5)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(二十七)2016年06月12日 13:08
- 第四部分 行动的心理障碍 1、别给自己帖上“标签” 我们的社会生活准则总是强调群体对个人的评价, 独立特行不仅不合常规, 而且是我们社会传统文化的大敌。 俗话说 “唾沫星子淹...
- 阅读(3)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(二十六)2016年06月12日 09:28
- 由于我们通常以角色来衡量自己, 因而认为换个角色就可以摆脱停滞。济南公司注册 但换个角色并非唯一的选择,我们不是角色的组合。当我们处于停滞时,必须视之为价值转...
- 阅读(1)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(二十五)2016年06月12日 09:26
- “目前的情况令我无比惆怅, 我现在才意识到过去的10年虽然每天都让人惴惴不安, 因为我那时根本无法确信自己的理想能否真的实现, 每一个问题的解决都令我感到心满意足, 同时新问题的出现...
- 阅读(1)
- [政策法规专栏]济南公司注册丨突破停滞(二十四)2016年06月12日 09:25
- 一位万科职员的妻子终于挺身而出, 通过万科的网站质疑王石,“自从我先生到万科工作以后,加班就成了家常便饭,他的工作压力很大,每天回家总是显得非常疲劳。据我所知,万科对外倡导的是...
- 阅读(3)