- [9728太阳集团快讯]济南代理记账报税丨谈判力(十二)2016年06月28日 09:21
- 第11节:把人和事分开(6) 因此,当别人发脾气时,你不要打断对方或者摔门而去,而应克制自己的情绪,继续待在那儿,任对方发泄不满。当他们的委托人也在场时,他们的沮丧情绪也会像谈判者那样得...
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- [9728太阳集团快讯]济南代理记账报税丨谈判力(十一)2016年06月28日 09:19
- 人们在谈判中坚持己见,往往不是因为谈判桌上的建议本身不能接受,而只是不想表现得在对方面前败下阵来。如果改变一下措辞,或者换一种形式,使谈判看上去公平一些,对方会欣然接受。某个大城市...
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- [政策法规专栏]济南代理代办公司注册丨微笑管理(三十五)2016年06月27日 13:18
- 2、制约授权 对刚进公司缺乏工作经验的新员工,可采用制约授权方式,交给他们最基本的事务性工作, 同时对他们的行为进行实时监督检查, 促使他们尽快熟悉工作过程和技能。主管这时是指导者的身...
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- [政策法规专栏]济南代理代办公司注册丨微笑管理(三十四)2016年06月27日 13:17
- (1) 在组建初期, 团队活动因各自任务的不同而不同。 (2)在第一阶段会召开一些会议来解决冲突、收集信息、处理问题。济南代理代办公司注册 (3) 中点危机会议着重围绕团队的目标。 不同的团...
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- [9728太阳集团快讯]济南代理记账报税丨谈判力(十)2016年06月27日 13:15
- 美国等发达国家认为满足这一要求并不困难——因而觉得技术转让问题不重要。虽然从某种意义上说,这个问题的确对他们无关紧要,但他们表现出无足轻重的态度则是大错特错。如果在技术转...
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- [9728太阳集团快讯]济南代理记账报税丨谈判力(九)2016年06月27日 13:11
- 由于其他费用增加,所以我要提高租金,增加收入。 房间需要粉刷。他不爱惜房子。济南代理记账报税 我知道类似的房子,有人出的房租比我的便宜。我知道别人要租这样的房子得花更多的钱。 像我这样...
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- [政策法规专栏]济南代理代办公司注册丨微笑管理(三十三)2016年06月27日 09:59
- 2、 塑造积极有效的团队领导行为 团队领导的行为方式、 能力素质和领导风格是团队良好运转的决定因素。 团队领导者的日常心理与行为, 不仅会对成员的价值观、 态度和行为产生熏染和塑造作用, ...
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- [政策法规专栏]济南代理代办公司注册丨微笑管理(三十二)2016年06月27日 09:57
- 一个优秀的团队能够塑造出一个积极向上的自我形象。 成员之间用幽默、想像或隐喻等来描述他们对团队工作的感受,这将有利于团队塑造自身形象。济南代理代办公司注册 例如, 团队中的一员: &ldq...
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- [政策法规专栏]济南代理代办公司注册丨微笑管理(三十一)2016年06月27日 09:56
- 高效团队,窍门在“微笑” “我们的群体可以变成团队吗? ” “当然可以, 窍门在微笑。”济南代理代办公司注册 组织一个群体是一回事, 但是, 将其凝聚成一个团...
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- [9728太阳集团快讯]济南代理记账报税丨谈判力(八)2016年06月27日 09:47
- 要想在纷繁复杂的人际问题中找到出路,最好从以下三个基本方面着手:认知、情绪和交流。各种人际关系问题都能从这三个方面找到症结所在。济南代理记账报税 人们在谈判中容易忽略的是,你不仅要面...
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- [9728太阳集团快讯]济南代理记账报税丨谈判力(七)2016年06月27日 09:45
- 另一方面,人们也会变得愤怒、消沉、胆怯、敌视、沮丧,甚至会受到伤害。他们的自我意识很容易被否定,他们用自己的角度看待世界,把感觉与现实混淆在一起,通常他们会误解你所表达的东西,也表...
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- [9728太阳集团快讯]济南代理记账报税丨谈判力(六)2016年06月27日 09:43
- 第二部分 谈判方式 第二章 把人和事分开 人人都知道,解决问题时要使双方相互理解、不发脾气,有分歧不往心里去会有多难。 一个工会领袖对自己的工人说:“伙计们,谁提出的罢工?” ...
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- [政策法规专栏]济南公司注册丨微笑管理(二十八)2016年06月26日 13:30
- 1、 大约两星期前, 有位顾客要把她三个星期前购买的一双旅游鞋退还。 你本来可以处理好退货事宜并为自己增光的, 可是你却让顾客去找售后服务部办妥交易。 那位顾客向顾客服务代表报告说, 你对...
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- [政策法规专栏]济南公司注册丨微笑管理(三十)2016年06月26日 13:30
- 这个团队决定创建一个管理工作站。而通常要花费两年的时间才能完成。 这个计划鼓励他们不分昼夜, 加班加点地来使他们的梦想变成现实。 6个月内他们建成了一个有成熟市场准备的工作站。 一年之内...
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- [9728太阳集团快讯]济南代理记账丨谈判力(五)2016年06月26日 13:30
- 第5节:不要在立场上讨价还价(4) 在压力之下很难设计最佳解决方案,第三点针对的就是这种困难。在对手面前作出决定往往使你目光短浅。决定越是重要,就越是不能发挥创造性,也就越难找到正确的解...
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- [9728太阳集团快讯]济南代理记账丨谈判力(四)2016年06月26日 13:30
- 温和型谈判方式强调建立和维护关系的重要性。在家庭内部和朋友之间商讨时往往采取这种方式,它比较有效,至少可以很快产生结果。由于双方力求做到更加宽容大度,达成协议通常不成问题,但却不一...
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- [政策法规专栏]济南公司注册丨微笑管理(二十六)2016年06月26日 13:30
- 但是他的上司却告诉我,他不会得到那个厂长的职位, 即使他想当厂长想得要命,即使老厂里没有人比他在技术上更合格。 原因何在? 工厂里每个计时工都对他恨之入骨。济南公司注册 阿伦是那种老式...
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- [9728太阳集团快讯]济南代理记账丨谈判力(三)2016年06月26日 13:30
- 传统的谈判方式还需要谈判者作出大量的决定,如能给对方什么条件,该拒绝什么条件,可能作出多大让步等等。决策过程最为费时费力。每一项决定不仅是向对方让步而且可能会产生压力,从而导致再次...
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- [政策法规专栏]济南公司注册丨微笑管理(二十七)2016年06月26日 13:30
- 口头提醒 在引入正规纪律缺席时,第一步违纪处理叫做“口头提醒”。这样做不再是对当事人所做的事进行斥责, 也不再是警告他如若再犯类似的错误将如何如何, 而是提醒他两样东西:济南...
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- [政策法规专栏]济南公司注册丨微笑管理(二十九)2016年06月26日 13:30
- 过了9个月,到2001年10月1日,解雇人数从前一个年度的58人降到了19人。 因为管理人员放弃了惩罚性的做法,并开始用慎重的、 维护人尊严的方法处理问题, 对有良好工作表现的赏识大增加了,因此,...
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